国际太阳能光伏网 | 刘汉元代表：“五险一金”缴费高 这这是企业负担沉重的重要原因 国际太阳能光伏网报道，全国人大代表、通威集团董事长刘汉元先生恪尽职守，认真履行职责，积极提出建议和建议，参与国是反映社会形势和舆论，主要认真思考和研究当前中国空气环境生态“扶贫”，降低企业“五社会保险一住房基金”支付比例，提高光伏扶贫质量，特别是“降低‘五社会保险一住房基金’支付比例 有效减轻企业经营负担等热点话题提出自己的建议。　　中共十八大以来，中央出台了一系列减轻企业税费负担的优惠政策，有效改善了供给结构，取得了显著成效火狐电竞。　　刘汉源代表表示，自中共十八届全国代表大会以来，中央出台了一系列优惠政策，有效改善了供给结构，取得了显著成效。在过去的五年里，国务院执行会议共部署了企业减税和费用。李克强总理明确要求所有行业的税收负担只减少而不增加。但目前，中国企业，特别是民营企业，税收占收入的比例仍然较高，负担仍然相对较重。其中，“五险一金”缴费高企成为企业负担过重的重要原因之一。　　他指出，全球125个国家和地区中，只有11个国家和地区的社会保障率超过40%，其中10个是欧洲福利国家，另一个是中国。企业缴纳的“五险一金”比例过高，负担过重，不仅影响了我国企业的可持续发展，也制约了员工工资的增长火狐电竞。虽然我国社会保障缴费比例并不完全一致，但大部分省市的缴费比例都在工资总额的40%以上，有的地区甚至达到了50%％。据估计，中国的社会保障缴费率约为“金砖四国”其他三国平均水平的两倍，北欧五国的三倍，G7国的2.8倍，东亚邻国的4.6倍。以北京为例，假设企业员工税前工资为1万元，扣除22.2%的“五险一金”2223元，按9级累进税率缴纳个人所得税后，每月工资为7454元；企业为个人缴纳的“五险一金”比例为43.5%，即需缴纳约4350元，企业实际支出为14350元，几乎是个人获得金额的两倍。“五险一金”比例高达65.7%，缴纳金额为6573元，相当于税后工资7454元的88%。　　他还说，养老保险和医疗保险是“五险一金”中最大的两项。与发达国家相比，在美国类似于中国基本养老保险的联邦养老保险中，企业和个人的支付比例分别为6.2%。美国有多种医疗保险，其中企业和员工分别支付1.45%的强制医疗保险。另外，许多企业为员工购买商业医疗保险，支付方式多种多样。总体而言，美国企业承担的养老和医疗保险法定缴费负担不得超过10%。在加拿大养老保险计划中，企业缴费比例为4.95%。加拿大实行全民免费医疗，企业不需要承担医疗保险费用。即使计入失业保险企业缴费比例的1.88%，企业承担的养老保险和失业保险总额也不到7%。相比之下，中国各地单独缴纳养老保险的企业比例就达到了20%，远远超过美国和加拿大。　　此外，刘汉元代表指出，近年来，各地社保缴费基准每年刚性增长10%以上，超过了大多数企业的盈利增长速度。企业税负过高、社保费率过高，给企业带来了压力，支付基数刚性增长带来的就业成本上升，使企业发展雪上加霜。高成本基础和高利率使许多企业，特别是中小微企业感到沉重和难以承受。除了一些雇主和员工不愿意参加保险外，更严重的是影响企业的正常生产经营，难以积累资金扩大再生产；阻碍员工实际工资水平的提高，导致员工可支配收入的减少；为了避免为更多员工缴纳社会保险，影响企业的就业制度，一些企业热衷于雇佣大量的劳务派遣人员，甚至“短期工业化”长期就业，这将对稳定的就业制度产生负面影响，最终损害企业和员工本身。刘汉元代表就上述问题提出了以下建议：　　一是建议科学调整缴费标准，降低社保缴费比例火狐电竞。刘汉元代表就上述问题提出了以下建议：　　首先，建议科学调整支付标准，降低社会保障支付比例火狐电竞。建议采取灵活多样的方法，调整修订社会保障支付比例的相关规定，综合考虑企业的承受能力、人口老龄化等因素，确定公平合理的支付比例。根据当前社会保障收入增长和老龄化趋势，预计2030年中国将出现真正的社会保障缺口。建议充分利用这一时差。在有养老基金余额的地区，通过不同手段迅速降低养老保险费率，将企业缴费从20%降至10%，接近西方发达国家的平均水平，个人缴费比例也适当降低，分阶段维持约10年，之后，根据情况考虑是否尝试恢复。在全球一体化和中国“一带一路”战略不断推进的背景下，降低企业社会保障支付比例有助于减轻企业负担，提高企业全球竞争力。在全球一体化和中国“一带一路”战略不断推进的背景下，降低企业社会保障支付比例有助于减轻中国企业的负担，提高企业的全球竞争力。此外，降低社会保障支付比例后，还可以鼓励更多的企业和个人，特别是低收入群体积极参与社会保障，企业不需要冒险逃避，社会保障收入也可以增加。　　二是建议在各级财政中增加社会保障支出。目前，社会保障支出仅占中国财政支出的12%-14%，低于中国社会保障“十二五”规划要求各级财政将社会保障支出比例提高到25%左右的目标，远低于西方国家30%-50%。因此，建议中央和地方财政从增强国民福利、促进社会公平、体现政府责任的角度，安排资金，将社会保障在各级财政支出中的比例增加到20%左右。根据2017年全国一般公共预算支出20万亿元，社会保障支出将增加到4万亿元左右，增加的1.5万亿元基本上可以填补企业养老保险支付比例从20%降低到10%的差距，有效减轻企业负担。　　第三，建议直接转移国有资本经营利润的一部分，丰富社会保障基金。过去，国有企业实行低工资制度，但员工不需要缴纳社会保障。被降低的工资已成为企业利润和国有资本。一般认为，现有庞大的国有资本包括过去员工的社会保障资金。为了更好地反映社会公平，弥补历史欠下的旧账，应用国有资本弥补社会保障缺口，让全国人民共同享受发展红利。所以建议每年直接将国有资本经营利润的20%-30%转移到社保基金。统计数据显示，2017年中国国有资本利润总额为2.89万亿元。如分配20%-30%，将补充社保基金5700-8600亿元，进一步减轻社保基金压力。